人民日报谈干部担当作为:正科干部犯错后干出成绩再次被提拔

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2018-06-18

5月15日,中国老龄科学研究中心发布《老龄蓝皮书:中国城乡老年人生活状况调查报告(2018)》(以下简称调查报告)显示,旅游及网络消费受到老年人青睐。

  上海上港尽管上海上港最后一轮客场不敌墨尔本胜利,本赛季不败金身被打破,但收官战毕竟是以练兵为目的。第4轮客战蔚山现代,上港以1-0击败对手提前2轮获得出线资格,上港也是第1支在客场战胜蔚山现代的中国球队。

  按照伊朗的说法,这些举措不违反伊核协议。  【决心】  路透社报道,伊方最新举动向西方传递强烈信号,即不会屈从外部压力。  面对伊方“决心”,法国外交部长让-伊夫·勒德里昂6日在首都巴黎说,伊方近期一系列举动虽然没有违反伊核协议,但“玩弄红线通常是危险的(做法)”。

  据巴赫介绍,目前已经有7个国家奥委会正式表达了申办2026年冬季奥运会和残奥会的意愿,“这是令人满意的结果”。他说,下一步,国际奥委会将向这些城市提供支持,以便制定符合其特点及发展的申办报告。国际奥委会关于奥运知识及经验的一整套传承体系,也让北京冬奥组委从中获益。张建东表示,这次总结会,为北京提供了与各方面专家面对面交流研讨的宝贵机会。“希望国际奥委会等方面继续给予大力支持和指导,帮助我们探索创造‘北京方案’,我们将积极推动工作机制创新,积极借助政府、社会、公众等方面的力量,共同推动冬奥会筹办。

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  24岁的团员徐国智专攻武生,在《渭南之战》中饰演马超。他说,到大陆大江南北巡演,很开心快乐。

  让干事创业的干部更有安全感,措施明确的撑腰鼓劲。新时期面临新情况、新问题、新挑战,有的心系群众、夙夜在公的干部,却因干事创业过程中的一些“无心之失”被贴上了“问题干部、带病干部”的标签,几年的工作成果“一笔勾销”,个别干部抱着“不求有功,但求无过”的心态消极工作。《意见》明确提出建立健全容错纠错机制,严格落实了总书记关于“三个区分开来”的重要要求,宽容干部在工作中特别是在改革创新中的失误错误,坚持有错必纠、有过必改,对苗头性、倾向性问题早发现早纠正,对失误错误及时采取补救措施,帮助干部汲取教训、改进提高,让他们放下包袱、轻装上阵,让有为者有位,吃苦者吃香。

  公职律师的作用可以发挥在前端,让行政行为更规范一项行政行为是否恰当,直接关系相对人的切身利益能否得到保障。“资本市场也是法治市场。

同年6月15日,耿万喜所在单位阜宁服务部也与江津果品公司签订了50吨红橘购销合同。  为解决筹措资金问题,阜宁服务部与陈铸供销社签订联营合同,供销社提供3万元资金,服务部45天后支付本金和3000元利息。1985年10月,耿万喜以单位名义与滨海果品公司商定:由滨海果品公司出资3万元,阜宁服务部代购橘子罐头。阜宁服务部派人前往江津购买橘子,代购橘子罐头。阜宁服务部派购销业务员耿万山(耿万喜的弟弟)等人到四川后不久,滨海果品公司的3万元汇款全部到账。

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现在,企业肯定是负债部门了,政府大多数情况下也是负债部门,那么总的债务由谁来支撑呢?居民部门的盈余,这个盈余部门支撑着两大负债部门,如果是平衡的,宏观经济可以平稳运行。但如果失衡,也就是说,居民部门的储蓄盈余低于企业与政府负债,那就有麻烦了。李杨告诉我们:美国的问题在于居民变成了负债部门,使得企业、政府和个人三大部门都是负债部门,那经济增长只能靠通货膨胀,只能靠金融泡沫,最后就变成了金融危机,这是我们要高度警惕的。笔者完全同意李杨先生的看法,但稍有不同的是,美国可以依靠货币霸权,吸引世界其他国家的储蓄为本国经济增长服务,但中国或世界其他国家不可能有这样的优势。

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  韩磊不愧是一位出色的歌唱家,艺术家,演唱从容、自然,声音自带气场无需刻意营造与修饰,情感的表达真挚、到位。客观来说,《在此》这首歌并不好诠释,特别是想要把歌曲中的意境很鲜明地呈现出来更不容易,不过韩磊的演唱却能给人以满满的归属感,这是一种很奇妙的感受,想来这也是源于他对歌曲深刻的理解,用自己的理解、感情结合歌词的情怀,实现人歌合一,最终带来强烈的共鸣。还要说的是整首歌的编排很精致,用不同的方式从不同的角度突出韩磊声音的魅力,增强的是声音的感染力。其中主歌部分手法极简,突出韩磊声音中的情感浓度,而后半段的副歌部分的编曲越发地显得大气起来,用以各种乐器的共奏营造出气势感,韩磊的声音也随之变得霸气起来,尤其是那一句天意,犹如一声长啸,道尽、释放了所有的情感,通过声音的力量与感染力将歌词中的那份真情实意倾情而出,格外震撼。《在此》是一曲动人的歌曲,是一幅美丽的画卷,是一篇动人的诗篇,韩磊用声音,用演唱赋予了这歌曲,这画卷,这诗篇鲜活的生命,如此美妙,如此神奇,让人在他的歌声中畅游,仿若那黄鹤楼,那长江,那珞珈山,那古琴台都在眼前,一一呈现。

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  优酷拿到世界杯新媒体版权一周之后,与优酷同为阿里系的UC也压哨拿到了赛事、集锦、花絮等短视频播放权,但即便如此,这几家平台对于内容多元化的需求依然强烈,也在积极策划和引入各种原创节目。以咪咕视频为例,刘建宏的《新三味聊斋》就火速进驻,UC的《世界杯来我家》以及《圆桌明灯》也即将面世。据澎湃新闻记者了解,优酷也将在本周末宣布类似栏目的推出……大咖和国脚不够用了今年成功从央视获得分销的几家新媒体尽管过去在体育领域也有涉足,但始终没有占据主流,这意味着他们需要更多内容来强化自己在世界杯期间扮演的体育媒体平台角色。

  班禅十分感动,向周恩来献上一条洁白的哈达,表达内心的感激和崇敬之情。班禅坐在周恩来身边,逐渐消除了紧张的情绪,他们开始亲切的交谈。

  交通瓶颈正影响中国人的日常生活质量、生产力、商品及服务流动效率,拖累经济增长。自动驾驶汽车将为解决这些发挥大作用,中国并非唯一遭遇交通难题的国家,但其庞大体量令问题紧迫。二、消费者需求和接受度。中国日渐壮大的中产阶层拥有更多可支配收入并升级消费。对中国人钱包的疯狂竞争意味着本土和西方企业正在华推出最具创意的产品和服务。

本报南京6月12日电(记者贺广华、姚雪青)干得不好“下”,干好了再“上”!江苏省沭阳县一位因工作失误而被降级使用的原正科职干部,几年来在副职岗位上干出实绩,近日再次被提拔为“一把手”。 为解决不担当、不作为、慢作为干部“下”的问题,沭阳县去年在省内首建“科级干部问题行为管理数据库”,累计已有24名“能力不胜任、作风不过硬、状态不适宜、自律不严格”的干部“入库”整改。

整改不力的干部受到降级或免职处理;整改到位、获得单位和群众认可的4名干部,则“出库”重新任职。

改革步入深水区,需要攻坚克难的担当者。 江苏省委今年5月出台鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”,大力营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围,使干部在科学的考评中释放潜能、合理的期许中自觉行为、正确的导向中不断奋进,凝心聚力推动江苏高质量发展走在前列。

“三项机制”坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重。

江苏省委通过建立法定程序和负面清单规范权力运行,不断完善年度考核评价机制,让奋发有为的干部得褒奖、有实惠、受重用,对在改革创新中出现的失误错误,责其改正并予以宽容;建立健全干部调整退出机制,推动能者上、庸者下、劣者汰成为常态。

日前,东海县某局党委书记在任职期间,下属单位两名业务科长在履行招投标程序中,因操作不合规受到党纪处分,按照“一案双查”要求,应当追究其领导责任。

纪检部门调查后认定他在“放管服”改革中大力推进、未谋私利,事后及时实行“不见面招投标”,弥补了程序漏洞,符合容错免责相关规定,于是采取了提醒谈话的处理方式。 但保护不等于庇护,宽容不等于纵容。

江苏清晰划定容错边界底线,确保容错机制不成为干部胡乱作为甚至违纪违规的保护伞;坚持容错与纠错相结合,在容错的同时有错必纠、有过必改。

对于“不求有功、但求无过”的庸政懒政领导干部,各地更是使出一系列“杀手锏”。 泰州市设立“蜗牛奖”,剑指推进重点项目不得力、履行行政职能不到位、解决群众关切不及时的责任人。

两年来,泰州市已先后向57个单位或个人颁发“蜗牛奖”,整改不力的“蜗牛”不仅“丢面子”,更有可能“丢位子”。

干部为事业着想,组织为干部着想。 “三项机制”以制度创新激励干部担当作为。

高邮市经信委主任陆炜,54岁时被提拔为副处级的省级经济开发区管委会主任。 去年以来,当地提拔使用了10名像他这样的“老黄牛”式干部。